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Actualite_Region

Articles

  • Meublés de tourisme : Le GHR met en demeure les plateformes de se conformer à la loi
    8 juin, par Melanie Roi

    Le Groupement des Hôtelleries et Restaurations de France (GHR) a adressé en ce début du mois de juin 2026 des mises en demeure officielles aux principales plateformes de location de meublés de tourisme (Abritel, Airbnb, Booking.com, Le Bon Coin) afin qu’elles se mettent en conformité avec les nouvelles obligations issues de la loi dite « Le Meur ».
    Cette loi

  • Voyage à l’étranger pendant un arrêt de travail : attention à la suspension des IJSS !
    21 juillet 2025, par Françoise Paré

    Pour rappel, dès lors qu’il en remplit les conditions d’attribution, le salarié en arrêt de travail peut percevoir des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) versées par la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).
    Pour prétendre au versement des IJSS, le salarié doit respecter plusieurs obligations. Il doit notamment (c. séc. soc. art. L. 323-6) :
    envoyer l’avis d’arrêt de travail dans un délai de 48h à la CPAM ; observer les prescriptions du praticien ; se soumettre (…)

  • Rupture de la période d’essai après son expiration = licenciement sans cause réelle et sérieuse
    5 juillet 2024, par Melanie Roi

    Par un arrêt en date du 3 juillet 2024 (n°22-17.452), la Cour de cassation a rendu une décision dans laquelle elle rappelle que la rupture du contrat de travail qui intervient postérieurement à l’échéance de la période d’essai et à l’initiative de l’employeur doit être qualifiée de licenciement. Les raisons avancées par l’employeur pour justifier la rupture de la période d’essai intervenue après son expiration ne peuvent pas être prises en considération pour tenter de justifier le (…)

  • Revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 – impact sur les salaires dans la branche HCR
    26 mai, par Melanie Roi

    Conséquence de la situation géopolitique mondiale, l’inflation fait de nouveau des siennes. Celle-ci dépassant les 2% depuis la dernière revalorisation du SMIC le 1er janvier 2026, le Gouvernement doit mettre en œuvre les dispositions légales en la matière.
    Annoncé par communiqué le 13 mai dernier, l’arrêté du 22 mai 2026 (JO du 24 mai) porte que le taux horaire du SMIC à 12.31 € à compter du 1er juin 2026.
    Le SMIC était de 12.02 € depuis le 1er janvier 2026, il connait une progression (…)

  • Les rencontres GHR | Marseille - 28 septembre 2026
    24 août, par Françoise Paré
  • Corse – Au soleil des mirages
    3 août, par Françoise Paré

    Au-delà du sempiternel débat « Quel tourisme pour la Corse ? », la véritable question restée inaudible est celle-ci : veut-on du tourisme pour la Corse ? Sans réponse claire et affirmative, toute réflexion sur l’organisation du secteur relève de la vacuité.
    Le Groupement des Hôtelleries et Restaurations de Corse (GHR Corsica), présidé par César Filippi, dénonce un véritable « Waterloo saisonnier » : explosion des charges, pénurie de logements pour les saisonniers, concurrence des meublés (…)

  • Sécurité incendie dans les HCR : Rappel des règles - Points de vigilance - Check-lists
    8 janvier, par Melanie Roi

    En tant que professionnel du secteur de l’hôtellerie-restauration, vous avez l’obligation de protéger votre établissement contre les risques d’incendie et de respecter les mesures de prévention et de sauvegarde propres à assurer la sécurité des personnes (article R 143-3 du Code de la construction et de l’habitation). Cela implique la mise en place de dispositifs adaptés, ainsi que leur vérification et leur entretien réguliers.
    Le règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de (…)

  • L’employeur n’a pas le droit de contacter le médecin traitant de son salarié
    2 février, par Melanie Roi

    Il peut être tentant pour un employeur de contacter le médecin traitant de son salarié, pour obtenir des précisions sur son arrêt de travail ou vérifier par exemple si c’est bien lui qui en est l’auteur. Néanmoins, l’employeur avertit veillera à ne pas le faire, afin de ne pas porter atteinte à la vie privée du salarié.
    La décision rendue le 10 décembre dernier par la Cour de cassation illustre les risques encourus par l’employeur (Cass. soc. 10 décembre 2025, n° 24-15412).
    Les faits (…)

  • Nouvelle contribution formation HCR – Ce qui change pour votre entreprise en 2026
    24 novembre 2025, par Melanie Roi

    À partir du 1er janvier 2026, votre branche Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) met en place une contribution conventionnelle formation destinée à renforcer durablement le financement des compétences dans le secteur.
    Pourquoi cette nouvelle contribution ?
    Pour :
    sécuriser les budgets formation dédiés à la branche, accompagner toutes les entreprises, y compris les plus petites, financer des formations utiles : courtes, certifiantes ou diplômantes, soutenir l’évolution professionnelle (…)

  • La période d’essai en 5 questions
    16 mai 2025, par Melanie Roi

    Selon le code du travail, « la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent ».
    Principe, durée, rupture … la période d’essai fait l’objet d’un encadrement juridique strict qu’il vaut mieux maitriser pour éviter les désagréments … Le GHR fait le point en 5 questions :
    La période d’essai est-elle automatique ?
    NON, elle n’est pas (…)

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