Actualité 2026

Des aides financières sont proposées aux entreprises de moins de 50
salariés du secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Elles
permettent aux chefs d’entreprise d’investir pour protéger leurs
salariés contre les principaux risques professionnels liés à leurs
activités. Plus d’info : https://www.ameli.fr/entreprise/sante-travail/aides-financieres-prevention-pour-les-tpe/pme/aides-financieres-pour-le-secteur-de-lhotellerie-et-restauration
N’hésitez pas à consulter notre (…)

QU’EST-CE QUE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ?
Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre vos salariés et vous. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle de vos salariés et les formations qui peuvent y contribuer.
Ce rendez-vous essentiel participe à la qualité des relations de travail et vous permet de repérer les compétences disponibles, envisager les possibilités d’évolution de vos salariés, communiquer sur vos projets (…)

Dans la perspective d’améliorer les conditions de santé et sécurité au travail des salariés relevant des entreprises « Traiteurs Organisateurs de Réception », le GNI a signé le 8 février 2019 une Convention Nationale d’Objectifs (CNO - Convention nationale d’objectif fixant un programme d’actions de prévention spécifique aux commerces de détail de viandes, poissons, charcuterie artisanale y compris traiteurs et traiteurs organisateurs de réception) avec la Caisse Nationale de l’Assurance (…)

La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » modifie les modalités de contribution des entreprises au financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Une double collecte « formation » en 2019 sera due par les entreprises de 11 salariés ! Collecte des sommes dues au titre de la masse salariale 2018 : à verser avant le 28 février 2019
→ La collecte des sommes dues au titre des rémunérations versées en 2018 s’effectuera selon les (…)

LA PRO A (en remplacement de la période de professionnalisation)
Les actions de formations relevant de la PRO A doivent préparer à un diplôme, titre à finalité professionnelle, CQP, qualification reconnue dans les classifications d’une CCN de branche.
La durée minimum est de 150 heures et un financement au réel des coûts pédagogiques dans un plafond de 20 euros de l’heure.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Le financement des contrats de professionnalisation est modulé selon le diplôme (…)

Les entreprises ont la possibilité de recourir à l’activité partielle à compter du premier jour des blocages ayant eu un impact sur leur activité et liés au mouvement des gilets jaunes, et ce, jusqu’à la reprise d’une activité économique normale.
Foire aux questions :
Les entreprises peuvent-elles être aidées par l’état ? Oui, pour faire face aux difficultés liées au mouvement des gilets jaunes, vous pouvez mobiliser le dispositif de l’activité partielle.
Comment faire mes démarches ? (…)

Dans le cadre de l’initiative #VersUnMétier Pôle emploi se mobilise en décembre 2018 pour répondre aux difficultés de recrutement de nos entreprises.
Cette mobilisation vise à faire connaître aux demandeurs d’emploi nos métiers en tension et à renforcer leur attractivité afin de satisfaire les besoins en main-d’œuvre de nos entreprises. Dans ce cadre, des actions de recrutement sont engagées et des rencontres entre chefs d’entreprises et demandeurs d’emploi sont organisées. La formation (…)

Parution au JO de L’avenant 26 qui annule et remplace l’avenant n° 17 à la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants relatif à l’obligation de formation des tuteurs et des maîtres d’apprentissage (permis de former) du 10 janvier 2013.
Avenant 26 – Le PERMIS de FORMER
Le permis de former est une obligation de formation qui incombe aux tuteurs et aux maîtres d’apprentissage du secteur encadrant un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation et (…)

Vous trouverez ci-après les nouvelles modalités de prise en charge du FAFIH jusqu’à la fin de l’année :
Plan moins de 11 salariés : Arrêt des prises en charge des actions de formation du plan de formation. Arrêt des Actions de Branches : celui-ci se traduit par un refus des prise en charge pour les sessions de formation qui se réaliseront au-delà du 23 novembre 2018. Plus précisément, les formations non encore commencées au 23 novembre 2018 ne seront pas financées par le Fafih et (…)

Dans l’hôtellerie, les troubles musculosquelettiques (TMS) constituent un risque majeur notamment pour les femmes et les valets de chambre, les équipiers, les bagagistes qui sont soumis à de nombreuses manutentions, des gestes répétitifs et des postures contraignantes. Le travail en horaires décalés ou de nuit, les rythmes de travail soutenus et les contraintes de temps sont des risques également associés aux métiers de l’hôtellerie.
Dans ce secteur qui peine à recruter, (…)