Actualité 2026

Depuis le 21 novembre 2019 une nouvelle plateforme de gestion CPF est disponible, sur site web et application mobile.
Le site moncompteactivite.gouv.fr se transforme et devient moncompteformation.gouv.fr.
Cette mise à jour vous permettra de visualiser le montant dont vous disposez pour vous former et de vous inscrire directement.
Il vous sera aussi possible de trouver la formation qui correspond le mieux à vos besoins, près de chez vous. En complément, un espace sera disponible (…)

L’OPCO des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main-d’oeuvre vient d’adopter une nouvelle identité : AKTO, l’humain au coeur des services. Il regroupe le Fafih, le Faf-TT, Intergros, Opcalia et la Délégation à la Propreté (précédemment au sein de l’Opco Transports et services).
Il est l’OPCO de tout notre secteur Hôtels, Cafés, Restaurants.
AKTO compte 250 000 entreprises adhérentes, 4 millions de salariés, + de 1 milliard d’euros de fonds gérés, + de 750 (…)

En 2019, la rémunération des apprentis, les aides et exonérations de l’employeur sont modifiés pour les nouveaux contrats, signés à partir du 1er janvier 2019. La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 rénove le statut des apprentis, augmente le pourcentage de rémunération et fusionne toutes les aides en une aide unique. Ces modifications s’appliquent aux contrats conclus et signés à compter du 1er janvier 2019.
Grille Rémunération Mensuelle des Apprentis dans le HCR pour (…)

L’employeur qui engage un apprenti doit désigner un maître d’apprentissage qui sera responsable de sa formation. Ce tuteur contribue ainsi à l’acquisition par l’apprenti dans l’entreprise des compétences liées au diplôme préparé.
Le maître d’apprentissage peut être un salarié de l’entreprise ou le chef d’entreprise lui-même. Depuis le 23 août 2019 (Ordonnance n° 2019-861 du 21 août 2019, JO du 22), le conjoint collaborateur du chef d’entreprise peut également tenir ce rôle.

La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » modifie les modalités de contribution des entreprises au financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Une double collecte « formation » en 2019 sera due par les entreprises de 11 salariés ! Collecte des sommes dues au titre de la masse salariale 2018 : à verser avant le 28 février 2019
→ La collecte des sommes dues au titre des rémunérations versées en 2018 s’effectuera selon les (…)

Depuis maintenant plusieurs années, notre secteur fait face à une importante et chronique pénurie de main-d’œuvre, essentiellement sur les métiers jugés "en tension" : Commis de Cuisine, Serveuse/Serveur, Femme de Chambre/Valet et Réceptionniste.
Cette pénurie ne cesse de s’accroître d’année en année. Nos CFA et lycées sont désormais confrontés à une baisse de candidatures. Certains de nos adhérents ont même dû fermer une partie de leur établissement, faute de personnel, en 2018 ! (…)

L’évaluation des risques professionnels (EvRP) est une obligation réglementaire qui consiste à identifier et classer les risques auxquels sont soumis les salariés d’un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes. Elle constitue l’étape initiale d’une organisation de la santé et de la sécurité au travail. L’EvRP est une démarche structurée dont les résultats sont formalisés dans un "document unique". Ce document doit être actualisé chaque année et tenu (…)

Depuis maintenant plusieurs années, notre secteur fait face à une importante et chronique pénurie de main-d’œuvre, essentiellement sur les métiers jugés "en tension" : Commis de Cuisine, Serveuse/Serveur, Femme de Chambre/Valet et Réceptionniste.
Cette pénurie ne cesse de s’accroître d’année en année. Nos CFA et lycées sont désormais confrontés à une baisse de candidatures. Certains de nos adhérents ont même dû fermer une partie de leur établissement, faute de personnel, en 2018 ! (…)

Dans la perspective d’améliorer les conditions de santé et sécurité au travail des salariés de la branche, le GNI a signé le 31 août 2015 une Convention Nationale d’Objectifs (CNO) avec la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie (CNAM). Cet engagement du GNI auprès de la CNAM permet d’obtenir des aides financières dans la réalisation de travaux ou d’achats d’équipements afin de réduire les risques professionnels auxquels pourraient être exposés vos salariés.
La CNO prendra fin en (…)

Vous embauchez un demandeur d’emploi résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019 ?
Vous pouvez alors bénéficier d’une aide financière !
Quels sont les quartiers concernés ?
La personne que vous voulez recruter doit résider dans l’un des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) des territoires suivants : région Hauts-de-France ; région (…)