Le saviez-vous

Articles

• Quel taux de personnes reconnues travailleur handicapé une entreprise de + 20 salariés doit-elle compter parmi son effectif ?
  9 novembre 2015, par Melanie Roi

  - 2% - 6% - 10%
  Réponse : 6%

• 85% des personnes handicapées le sont depuis leur naissance ou leur petite enfance ?
  30 juin 2015, par Melanie Roi

  - Vrai
  - Faux
  Réponse : Faux
  85% des handicaps sont acquis au cours de la vie.
  -> 15% depuis la naissance,
  -> 23% suite à maladie,
  -> 23% vieillissement,
  -> 17% AT/M,
  -> 15% accident de la vie ou trajet.
  Besoin d’en savoir plus :
  Votre Chargée de Mission Handicap
  Rachel BOUVARD
  Tel : 01 42 96 60 75 Email : r.bouvard@synhorcat.com

• Qui est considéré comme Salarié en situation de handicap ?
  20 octobre 2015, par Melanie Roi

  - Bénéficiaire de la pension invalidité par la sécurité sociale (CPAM) - Bénéficiaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) - Un salarié qui déclare avoir une difficulté à tenir son poste - Une personne dont le taux IPP (AT/MP) est ≥ 10% Réponse : Tous sauf le salarié qui déclara avoir des difficultés à tenir son poste. Dans ce cas, c’est le médecin du travail habilité à constater, puis ensuite le salarié peut demander à être reconnu travailleur handicapé et (…)

• Quelle est la proportion des entreprises qui disent être satisfaites des personnes handicapées qu’elles emploient ?
  9 octobre 2015, par Melanie Roi

  - 53%
  - 73%
  - 93%
  Réponse : 93%. En effet les études démontrent que les personnes handicapées recrutées ou maintenues à leur poste s’absentent peu (pour raisons médicales), occupent des fonctions diverses et variées en fonction de leurs compétences.

• Pour quel problème de santé ou déficience peut-on être reconnue travailleur handicapé ?
  23 septembre 2015, par Melanie Roi

  - Paraplégie
  - Diabète
  - Dyslexie
  - Toutes
  Réponse :
  Elles peuvent toutes l’être, en fonction du poste occupé.
  La situation est évaluée au regard de la situation de travail.
  Le médecin du travail, le SAMETH peuvent vous conseiller.

• Quelle est la proportion de travailleur handicapé qui ont besoin d’un aménagement de poste lors de l’embauche ?
  15 novembre 2015, par Melanie Roi

  - 10%
  - 30%
  - 50%
  Réponse : 10%. L’aménagement peut se faire lors de l’étude du maintien (ex : appareils auditifs)
  Besoin d’en savoir plus :
  Votre Chargée de Mission Handicap : Rachel BOUVARD
  Tel : 01 42 96 60 75 Email : r.bouvard@synhorcat.com

• L’Agefiph se mobilise pour mieux conjuguer emploi et handicap
  4 décembre 2015, par Melanie Roi

  L’Agefiph oeuvre pour une meilleure représentativité des personnes handicapées dans l’entreprise. En 2015, ses efforts se sont portés sur l’identification des potentiels d’emploi et l’élargissement des choix professionnels des personnes.
  Le taux d’emploi des personnes handicapées en France progresse lentement, mais régulièrement (+ 0,1 point par an en moyenne). Si le regard des employeurs évolue plutôt favorablement, les stéréotypes persistent.
  Le 1er Baromètre sur l’emploi des (…)

• Parmi ces déficiences, quel est le % de personnes concernées pour chacune d’elles ?
  27 août 2015, par Melanie Roi

  - Sensorielle (auditif et visuel)
  - Motrice
  - Intellectuelle ou psychique
  Réponse : Sensorielle : 4%, Motrice : 16%, Intellectuelle : 15%, Psychique : 20%, Invalidante : 45%
  Besoin d’en savoir plus :
  Votre Chargée de Mission Handicap : Rachel BOUVARD
  Tel : 01 42 96 60 75 Email : r.bouvard@synhorcat.com

• Vous êtes à la recherche d’un étudiant en alternance ?
  19 juillet 2019, par Lidia Urzica

  Un étudiant en terminale dans la section hôtellerie et restauration du lycée Polyvalent René Auffray de Clichy souhaite travailler dans votre restaurant ! Michael Ahouanto est à la recherche d’un contrat en alternance dans la restauration pour la rentrée 2019, à partir de 2 septembre pour une durée de deux ans.

• Un travailleur handicapé doit déclarer son handicap à l’employeur ?
  26 octobre 2015, par Melanie Roi

  - Vrai
  - Vrai et il doit indiquer l’origine du handicap, la nature
  - Faux
  - Faux mais il peut mentionner ce statut sans donner plus d’information
  Réponse :
  Faux.
  Aucune obligation mais si un aménagement du poste est nécessaire, cette reconnaissance sera indispensable.
  Besoin d’en savoir plus :
  Votre Chargée de Mission Handicap : Rachel BOUVARD
  Tel : 01 42 96 60 75 Email : r.bouvard@synhorcat.com