Actualités

L’inclusion des personnes en situation de handicap constitue un enjeu majeur pour les entreprises du secteur de l’hôtellerie-restauration. Pourtant, de nombreuses idées reçues persistent encore chez certains employeurs.
Dans un article publié par L’Hôtellerie Restauration, plusieurs professionnels témoignent de leurs expériences et démontrent que l’intégration de collaborateurs en situation de handicap est non seulement possible, mais aussi bénéfique pour les entreprises.
À cette (…)

Cette année, l’Agefiph souhaite vous mettre à l’honneur chères et chers référents handicap, acteurs de toutes les organisations qui œuvrent au quotidien. Vous relevez de nombreux défis, chaque jour, une mission, à part entière, qui vous demande un engagement fort.
Cette 7 ème édition sera l’occasion de célébrer votre belle mission : "Référents handicap : défis acceptés", dont la journée nationale est le 27 mars. Deux journées au cours desquelles nous vous proposons des nouveautés à vivre (…)

Vous êtes régulièrement sollicités par téléphone ou mailing, de manière insistante parfois, par des entreprises ou associations mal intentionnées qui se présentent comme travaillant pour le compte d’entreprises adaptées ou les services de l’Agefiph, Urssaf ou DOETH.
Elles utilisent les techniques dites de « phishing » pour vous extirper des informations sur votre obligation d’emploi de travailleurs handicapés, les achats auprès d’ESAT ou entreprises adaptées que vous avez réalisé l’année (…)

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La SEEPH 2025 c’est dans un mois !
📅 Du 17 au 23 novembre, toutes les entreprises #activateursdeprogrès se mobilisent pour faire avancer l’inclusion au travail.

📢 Le GHR agit pour l’emploi et le handicap ! ♿🏨🍽️
Le GHR est engagé depuis plusieurs années en faveur de l’inclusion et accompagne les professionnels dans leurs démarches en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
📖 Découvrez notre guide pratique :
🔹 Comprendre les obligations légales
🔹 Faciliter le recrutement et le maintien dans l’emploi
🔹 Valoriser les achats responsables
🔹 Bénéficier d’un accompagnement sur mesure

⚠ Employeurs soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), attention !
🎣 Les tentatives d’abus, d’arnaques et de fraudes à l’OETH se multiplient, prenant souvent la forme de démarchages frauduleux. Soyez vigilants quant aux emails que vous recevez et aux adresses de sites internet vers lesquels vous êtes redirigés.
👉 Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/arnaques-et-fraudes-lobligation-demploi-des-personnes-handicapees (…)

Calendrier de l’Avent

EFIPH
Invitation à l’Instant RRH
Quelle aide peut mobiliser l’entreprise lorsqu’il lui reste des charges pérennes après l’aménagement optimal du poste de son salarié en situation de handicap ?
Le jeudi 14 n

Être #activateurdeprogrès, c’est faire partie de la communauté des entreprises qui pensent que les personnes handicapées les font progresser
et font progresser la société tout entière.🤝
Petite ou grande, chaque action mérite sa place et accroît votre engagement pour cette cause.
Valorisez votre engagement au quotidien et profitez des outils de sensibilisation proposés par l’Agefiph :
Devenez #activateurdeprogres
Le kit (…)