Publication d’un Questions/Réponses du Ministère du Travail relatif à l’entretien de parcours professionnel

Le ministère du Travail a publié, le 12 février 2026, un document « Questions/Réponses » consacré à l’entretien de parcours professionnel, dans le prolongement de la loi du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relative à l’évolution du dialogue social.

Pour rappel, la réforme de l’entretien professionnel, désormais rebaptisé entretien de parcours professionnel, est entrée en vigueur le 26 octobre 2025.

(Voir : Publication de la loi en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et à l’évolution du dialogue social – GHR

Entretien annuel d’évaluation et entretien de parcours professionnel : quelles différences ? - GHR)

Ce Questions/Réponses apporte des précisions sur les thématiques suivantes :

• l’appréciation de l’ancienneté du salarié, qui détermine la date limite de réalisation de l’entretien de parcours professionnel, notamment en cas de transfert du contrat de travail ;
• le calcul de la périodicité des entretiens pour les salariés déjà engagés dans un cycle d’entretiens ;
• les formations obligatoires et non obligatoires ;
• les règles encadrant l’application de l’abondement « sanction » du CPF ;
• l’interprétation de la notion de « progression salariale ou professionnelle » ;
• la possibilité de réaliser l’entretien en visioconférence ;
• l’articulation avec les accords collectifs conclus avant la réforme.

Vous pouvez consulter le document « Questions/Réponses » du ministère du Travail ici : qr-entretien-professionnel.pdf

Le saviez-vous ?

• AKTO propose des trames d’entretiens de parcours professionnels ainsi qu’un guide « Tout savoir sur l’entretien de parcours professionnel » sur son site : Outils – Akto
• Le département social du GHR met également à disposition de ses adhérents des modèles pour chaque type d’entretien de parcours professionnels ainsi que des grilles préparatoires adaptées. Pour les obtenir, vous pouvez contacter le département social du GHR.