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Les Actualités du mois
mercredi 14 janvier 2026, par Melanie Roi
ASFOREST - L’ESSENTIEL HCR
POUR CLÔTURER 2025
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Chers professionnels, chers partenaires,
La nouvelle année est le moment idéal pour faire le point et préparer l’avenir.
2026 démarre avec son lot d’évolutions et de nouveautés pour la formation HCR.
Face aux évolutions du secteur HCR, mieux comprendre les dispositifs et agir dès maintenant devient un enjeu clé pour les entreprises.
À travers cette newsletter, ASFOREST vous apporte les informations clés et les solutions adaptées pour accompagner vos équipes tout au long de l’année.
Toute l’équipe ASFOREST vous souhaite une excellente année 2026, placée sous le signe de la réussite et de la montée en compétences.
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INFO – DERNIÈRE ACTUALITÉ ACO POUR LA BRANCHE HCR
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Le marché des Actions Collectives HCR est
prolongé par avenant jusqu’au 20 février 2026.
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À RETENIR
⚠️ Exception importante :
Une opportunité à saisir pour anticiper vos obligations formation
avant la clôture définitive du marché.
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LA CONTRIBUTION CONVENTIONNELLE FORMATION HCR 2026
CE QU’IL FAUT RETENIR
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En 2026, la contribution conventionnelle formation HCR devient un levier stratégique pour les établissements Hôtels - Cafés - Restaurants :
- Sécuriser vos obligations formation
- Investir dans les compétences de vos équipes
- Optimiser vos financements formation
Objectif : renforcer la prévention des risques, sécuriser les équipes et faciliter l’accès à une formation obligatoire essentielle.
Ce qui change
- Une contribution dédiée pour le secteur HCR
- Plus de visibilité sur les financements formation
- Une simplification de l’accès aux formations obligatoires et qualifiantes
- Une opportunité d’anticiper vos besoins RH
‼ Pourquoi c’est important pour vous
La contribution conventionnelle formation HCR n’est pas une charge de plus :
C’est un investissement dans la sécurité, la conformité et la performance collective de votre établissement.
ASFOREST peut vous accompagner à :
- comprendre les nouvelles règles de contribution
- identifier les formations prioritaires
- construire un plan efficace pour 2026
- maximiser l’usage des dispositifs disponibles.
Parlons de votre stratégie formation 2026 à : asforest@asforest.com / 01 42 96 09 27
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SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL :
UNE FORMATION CLÉ DE NOUVEAU ACCESSIBLE EN ACTIONS COLLECTIVES DÈS 2026
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Bonne nouvelle pour les employeurs :
Les formations Sauveteur Secouriste du Travail (SST) s’inscrivent dans le cadre du marché ACO Transverses 2026–2029, piloté par AKTO.
Objectif : renforcer la prévention des risques, sécuriser les équipes et faciliter l’accès à une formation obligatoire essentielle.
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Ce qu’il faut retenir
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SST Initial (14h) et SST MAC – recyclage (7h)
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Formations en présentiel, en inter-entreprises
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Prise en charge possible dans le cadre des actions collectives AKTO, selon conditions
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Déploiement à compter dès janvier 2026
ASFOREST accompagne les entreprises pour :
- Identifier les besoins en SST initial ou MAC
- Anticiper les renouvellements obligatoires
- Sécuriser les obligations santé et sécurité au travail
Anticiper aujourd’hui, c’est protéger vos équipes demain.
Formations éligibles aux actions collectives AKTO, sous réserve des conditions d’éligibilité et de la région de réalisation. Frais annexes non pris en charge.
Contactez-nous : asforest@asforest.com / 01 42 96 09 27
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HYGIÈNE ALIMENTAIRE : UNE OBLIGATION TOUJOURS AU CŒUR DES ENJEUX HCR
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En 2026, la formation spécifique obligatoire en hygiène alimentaire s’inscrit dans un nouveau cadre national piloté par AKTO, visant à renforcer la qualité et la traçabilité des formations dans la restauration commerciale.
Pour les employeurs du secteur Hôtels – Cafés – Restaurants, l’enjeu reste essentiel : assurer la conformité réglementaire, sécuriser les pratiques et protéger durablement les clients comme les équipes.
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Ce qu’il faut retenir
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Formation spécifique obligatoire pour les établissements de restauration commerciale
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Un cadre clair et identique pour toutes les branches concernées
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Formation dispensée en présentiel, en INTER ou INTRA
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Prise en charge possible dans le cadre des actions collectives AKTO, selon conditions
Ce que cela change pour votre établissement
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Une mise en conformité réglementaire sécurisée
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Une meilleure maîtrise des risques sanitaires
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Une organisation plus simple des formations obligatoires
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Une anticipation des échéances réglementaires
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Plus de confusion entre les dispositifs selon l’activité
L’expertise ASFOREST à vos côtésASFOREST vous accompagne pour :
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Identifier vos obligations en hygiène alimentaire
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Organiser des formations adaptées à votre activité
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Sécuriser vos pratiques et vos parcours de formation
Contactez-nous : asforest@asforest.com / 01 42 96 09 27
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RENFORCER L’ESPRIT COLLABORATIF : UNE COMPÉTENCE D’EXCELLENCE
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Dans un secteur haut de gamme, l’esprit collaboratif n’est pas seulement un atout :
c’est une valeur structurante qui transforme l’expérience client, renforce la cohésion des équipes et sublime la qualité de service.
Chez ASFOPRESTIGE, nous accompagnons les établissements de luxe dans le développement de compétences humaines indispensables à une offre d’exception.
Ce que cela apporte concrètement
Une équipe alignée, capable d’anticiper, de s’adapter et de travailler avec élégance.
Une organisation fluide, où chaque service contribue à une expérience client homogène et raffinée.
Un environnement professionnel qui valorise l’engagement, la posture et la qualité relationnelle.
L’expertise ASFOPRESTIGE
ASFOPRESTIGE accompagne les établissements de luxe pour renforcer les dynamiques collectives, structurer des parcours sur mesure et développer des compétences humaines essentielles à l’excellence du service.
Dans l’univers du luxe, l’esprit collaboratif ne se décrète pas : il se cultive.
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4 rue de Gramont, 75002, Paris
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