GHR DEVKLESIA est solidaire de ses clients salariés et allocataires, victimes d’incendies majeurs.
Une aide exceptionnelle peut vous être accordée :
si vous êtes couvert par un contrat prévoyance (salariés de la branche Hôtel Café Restaurant, Transport routier, fleuristes et vente d’animaux familiers, vins et spiritueux)
ou si vous relevez de la caisse de retraite complémentaire Klesia Agirc-Arrco ou Carcept.
Afin d’assurer un traitement plus rapide des demandes d’aides exceptionnelles, (…)
Articles les plus récents
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Aide exceptionnelle Incendies majeurs | Formulaire en ligne
3 août, par Françoise Paré -
Incendies en cuisine : prévention et obligations
3 août, par Françoise ParéINCENDIE EN CUISINE
Comment prévenir les risques et protéger votre activité ?
Friteuses, fours, plaques de cuisson, installations électriques, hottes d’extraction... dans les métiers de l’hôtellerie-restauration, la cuisine concentre une grande partie des risques d’incendie.
Un départ de feu peut avoir des conséquences importantes : interruption d’activité, dommages matériels, perte d’exploitation ou encore mise en cause de la responsabilité de l’exploitant.
La prévention reste donc (…) -
Corse – Au soleil des mirages
3 août, par Françoise ParéAu-delà du sempiternel débat « Quel tourisme pour la Corse ? », la véritable question restée inaudible est celle-ci : veut-on du tourisme pour la Corse ? Sans réponse claire et affirmative, toute réflexion sur l’organisation du secteur relève de la vacuité.
Le Groupement des Hôtelleries et Restaurations de Corse (GHR Corsica), présidé par César Filippi, dénonce un véritable « Waterloo saisonnier » : explosion des charges, pénurie de logements pour les saisonniers, concurrence des meublés (…) -
Le réseau bancaire français mobilisé en soutien aux territoires sinistrés
3 août, par Françoise ParéÀ la suite des récents événements ayant touché nos territoires, le réseau bancaire français, sous l’égide de la Fédération Bancaire Française, déploie un ensemble de mesures d’accompagnement destinées aux particuliers comme aux professionnels.
Mesures en faveur des particuliers
Des suspensions d’échéances sur les crédits des ménages pour les domiciles endommagés,
Mesures en faveur des entreprises
Pour les professionnels et entreprises affectés, les établissements bancaires mettent en (…) -
Les rencontres du GHR arrivent en Lorraine | 19 octobre 2026
3 août, par Françoise Paré -
INCENDIES : AIDES AUX ENTREPRISES – KIT URGENCE GHR
2 août, par Françoise Paré[MAJ 07/08/2026]
Le ministère du Travail a mis à jour sa FAQ relative à l’accompagnement des entreprises dans le cadre des incendies exceptionnels. Deux nouvelles mesures intéressent le secteur :
Les entreprises touchées dans les départements de la Gironde et des Landes dont l’activité est réduite compte tenu des incendies, mais qui ne relèvent pas du cas des zones évacuées et/ou affectées par une mesure de restriction d’activité ou de circulations ou de celui de l’impact des (…) -
ACTIVITE PARTIELLE LIEE AUX INCENDIES | FORMER A DISTANCE POUR PREPARER LA REPRISE
31 juillet, par Françoise ParéLes incendies qui touchent actuellement plusieurs territoires, notamment la Gironde, les Landes et le Var, peuvent contraindre des établissements HCR à réduire ou interrompre temporairement leur activité.
Dans ce contexte et grâce à la conventionnelle HCR, la branche HCR et AKTO mobilisent un dispositif exceptionnel pour faciliter la formation des salarié·es placé·es en activité partielle. ASFOREST répond à cette mobilisation en renforçant sa programmation d’actions collectives en 100% (…) -
Facturation électronique et réforme TVA des OPCO à partir du 1er septembre | Webinaires d’informations
29 juillet, par Françoise ParéDécouvrez ce qui change pour vous et anticipez vos démarches if mso > if mso > Vous rencontrez des difficultés pour lire cet email ? Cliquez ici.
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Webinaire GHR du 24 septembre 2026 – Retenez cette date !
29 juillet, par Françoise ParéLe Département des Affaires Sociales du GHR vous propose un nouveau webinaire qui se tiendra le jeudi 24 septembre 2026 de 10h à 11h consacré au temps partiel.
Le recours au temps partiel est fréquent dans le secteur HCR, mais il obéit à des règles spécifiques dont le non-respect peut entraîner des conséquences importantes pour l’employeur.
Au cours de ce webinaire, nous aborderons notamment :
Les conditions de mise en place du temps partiel ; Les mentions obligatoires du contrat de (…) -
Transparence salariale : la transposition se précise, faisons le point
29 juillet, par Françoise ParéLa transposition de la directive européenne sur la transparence salariale n’est pas un long fleuve tranquille au sein de l’Union Européenne.
Seule la Slovaquie a transposé la directive en droit interne dans les délais. La Suède demandé un report, une renégociation et a suspendu sa mise en œuvre, en estimant que le texte était trop lourd administrativement.
En France, le projet de loi relative à la transposition a été déposé au Conseil d’État le 7 juin 2026, date qui marquait également (…)