Le contrat de travail

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié sur son travail, et au sala-rié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.
La période d’essai ne se présume pas : le contrat de travail doit en fixer la durée et les éventuelles conditions de renouvellement. Il convient de distinguer la période d’essai et son renouvellement pour un CDI et un CDD. I. La durée initiale de la période d’essai d’un CDI Les durées fixées par la convention collective (…)

I. La définition d’un contrat de travail
Le contrat de travail est constitué de trois éléments essentiels :
• L’exécution d’une prestation de travail,
• La rémunération,
• Et un lien de subordination juridique.
-> L’élément décisif qui permet de définir le contrat de travail est l’existence du lien de subordination juri-dique.
Ce lien de subordination se caractérise par « l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et (…)