Chaque mois nous partageons dans cette newsletter les interviews, les décryptages et les études du #ComptoirMH ainsi que les principaux événements à venir pour la communauté du Comptoir.
Dans ce troisième numéro de "Brève du Comptoir" il est question d’absentéisme, d’engagement, de flex-office et de parentalité. Pensez à vous abonner pour ne rien rater 😉.
🔎 Notre étude
🩺 L’absentéisme maladie : un problème majeur
Avec plus de 40% de salariés arrêtés chaque année depuis 2016, (…)

En 2017, le coût direct des troubles musculo-squelettiques (TMS) pour les entreprises s’élevait à près de 2 milliards d’euros. Si ajoutent des coûts indirects encore plus importants liés à la perte de production et à l’absentéisme.
Salariés et dirigeants, consultez les conseils du Comptoir de Malakoff Humanis pour une meilleure santé au travail !

Au programme :
👉 Un retour sur notre étude dédiée aux arrêts maladie et à la santé mentale 🤯
👉 Une analyse des conséquences du travail hybride sur l’épuisement professionnel 💻
👉 Un témoignage sur la santé des dirigeants 💔
👉 Un focus sur la parentalité 👶
👉 Un décryptage de l’impact du métavers pour les RH 😎
👉 Et comme chaque mois des podcasts, des événements à venir etc.
Bonne lecture et pensez à vous abonner ⤵️ (…)

Depuis mars 2020, Malakoff Humanis mesure l’impact de la crise sur la santé des salariés, les arrêts maladie et l’organisation du travail à travers des études mensuelles qui viennent compléter les baromètres annuels réalisés par le Groupe depuis plus de 10 ans.
Alors que l’on observe un rebond de l’épidémie lié à la Covid, les données mensuelles de Malakoff Humanis mettent en lumière une hausse des arrêts maladie au premier trimestre 2022 par rapport à la même période en 2021. Pour le (…)

Malakoff Humanis a consulté l’ensemble de ses assurés et parties prenantes afin de recueillir leurs avis et propositions et d’apporter sa contribution au débat public sur l’avenir du système de santé.
Plus de 22 000 personnes se sont exprimées et ont partagé plus de 30 000 verbatim.
Malakoff Humanis en dévoile aujourd’hui les principaux enseignements.
Téléchargez le lien de l’étude

Qualité de vie au travail, allongement de la vie professionnelle, absentéisme maladie, télétravail, nouvelles fragilités des salariés, inclusion, impact des nouvelles organisations du travail sur la santé des salariés et des dirigeants… Autant de questions aujourd’hui incontournables pour les DRH, les chefs d’entreprises, les managers, les salariés ou les partenaires sociaux.
Pour y apporter un éclairage et rendre compte des grandes évolutions que connaissent aujourd’hui les entreprises, (…)

En cette journée internationale des droits de la femme et alors que le réseau Financi’Elles1 vient de fêter ses 10 ans, la question de la place des femmes dans l’entreprise est plus que jamais d’actualité. Pour que la situation continue de progresser, il est primordial de considérer la parité homme/femme comme un moteur de performance sociale, mais aussi financière, et de l’inscrire dans une stratégie globale.
Tribune de Silvine Laguillaumie-Landon, directrice des affaires juridiques, (…)

D’après les résultats le baromètre annuel 2021 de Malakoff Humanis sur l’absentéisme, les chiffres repartent à la hausse. 38 % des salariés se sont vu prescrire un arrêt maladie (vs 36 % en 2020). Un phénomène qui se particularise cette année par l’augmentation de la durée des arrêts longs et qui touche plus particulièrement les PME/TPE. Focus sur les principaux enseignements.
Une dérive structurelle portée par l’augmentation de la durée des arrêts longs
Si l’on a pu observer une baisse (…)

Pendant la crise sanitaire, les entreprises ont été mises au défi sur le sujet du facteur humain. Une combinaison inédite de nouveaux risques, sanitaires comme psychosociaux, ont poussé les ressources humaines en première ligne. La fonction RH a dû improviser, s’adapter et surmonter de nombreux défis. Au terme de la crise, Malakoff Humanis dresse son observatoire des conséquences de la crise sur le rôle des ressources humaines dans l’entreprise.
Pour en savoir plus : (…)