Depuis le 1er juillet 2022, le volet action sociale et prévention du régime HCR frais de santé s’est enrichi dans le cadre du dispositif intitulé HCR Bien-Être.
Ce site internet vous propose de nombreux services pour vous accompagner, vous orienter et vous soutenir face aux nombreuses problématiques du quotidien selon que vous êtes :
Employeur Salarié
Parmi les services proposés figurent :
• Des mesures en faveur du pouvoir d’achat des salariés (dispense d’avance de (…)

Les aidants sont des personnes qui accompagnent un proche en perte d’autonomie à cause de la maladie, du handicap ou de l’âge.
Ils sont 8 à 11 millions en France et sont physiquement, psychiquement & affectivement mis à contribution.
Le groupe KLESIA s’engage pour eux en proposant de nombreux dispositifs d’aide et a notamment rédigé le guide "Être aidant au quotidien" qui recense les dispositifs destinés à leur permettre de préserver leur santé et leur qualité de vie.
Le guide est (…)

Accompagner les salariés à mieux prendre soin de leur santé, c’est aussi contribuer à la bonne santé de votre entreprise.
Horaires décalés, absentéisme, accidents du travail, maux de dos, TMS… Des actions de prévention incluses dans votre nouvelle offre HCR Santé vous permettent d’améliorer le bien-être et la santé de vos salariés. 96 p margin : 10px 0 ; padding : 0 ;
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Partir plus tôt à la retraite, lorsqu’on a commencé à travailler jeune, c’est possible ?
L’âge légal de la retraite est fixé, selon son année de naissance, entre 60 et 62 ans par la plupart des régimes de retraite. Mais, pour les salariés qui ont travaillé longtemps, c’est-à-dire qui ont eu une carrière longue, l’âge de départ à la retraite peut être différent.
Mais qui peut prétendre à un départ anticipé pour carrière longue ?
Les Experts retraite Klésia proposent de vous présenter : (…)

Lien vers le replay :
https://assformationcontinueresta-my.sharepoint.com/:v :/g/personal/m_roi_gni-hcr_fr/EdIEsv7FXcRBl1I0pkEtps4BNgtjHP2Cen8_6PZFoVhYuA?e=WBYdbbLe

Pour les collaborateurs comme pour les entreprises, la fin de carrière et le départ à la retraite doivent être anticipés.
À l’incertitude relative du niveau de pension, s’ajoute l’incompréhension suite aux nombreuses réformes des retraites.
Les entreprises sont donc appelées à identifier les attentes des salariés et s’organisent pour répondre à chaque situation individuelle.
Les Experts retraite Klésia ont présenter les différents outils permettant de planifier les fins de carrière de (…)

96 KLESIA Actualités | Janvier 2022 p margin:10px 0 ; padding:0 ; table border-collapse:collapse ; h1,h2,h3,h4,h5,h6 display:block ; margin:0 ; padding:0 ; img,a img border:0 ; height:auto ; outline:none ; text-decoration:none ; body,#bodyTable,#bodyCell height:100% ; margin:0 ; padding:0 ; width:100% ; .mcnPreviewText display:none !important ; #outlook a padding:0 ; (…)

Tous les mois retrouvez l’essentiel des évolutions sociales avec KLESIA Actualités. Au programme en ce mois de décembre : indemnité inflation, protocole sanitaire en entreprise, alternants : les aides à l’embauche prolongées, prévention santé ... 96 p margin:10px 0 ; padding:0 ; table border-collapse:collapse ; h1,h2,h3,h4,h5,h6 display:block ; margin:0 ; padding:0 ; img,a img border:0 ; height:auto ; (…)